
岗位职责
1. 重点负责招聘工作:主动挖掘、拓展各类招聘渠道,多途径寻访人才;负责简历筛选、面试邀约、候选人跟进,保障各岗位人员供给;
2. 兼顾员工入离职办理、劳动合同、考勤、人事档案管理;协助组织员工培训
3. 处理基础员工关系及其他人事相关事务。
任职条件
1. 大专及以上学历,具备人事招聘实操经验;
2. 擅长开拓招聘渠道,能主动发掘人才,解决人员缺口;
3. 沟通表达良好,熟练使用办公软件;可兼顾其他人事模块工作
【如何联系】:点击屏幕下方“拨打电话”---手机号登录并投递简历,即可与企业联系~欢迎各位求职者预约面试!
防骗提示: 对方要求添加QQ、下载手机软件、转账、汇款等行为,均可能涉嫌诈骗。凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报 >
