
岗位职责
1. 负责连锁门店及总部人员招聘、面试、入职跟进。
2. 负责员工入离职、转正、异动、人事档案整理、台账更新。
3. 负责员工考勤核对、社保增减员、薪资辅助核算。
4. 开展新员工培训、在岗常态化培训,落地公司人事制度。
5. 维护员工关系,处理日常人事问题,降低人员流失。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 有连锁门店、零售、药房行业人事经验优先,可接受优秀应届生。
3. 熟练使用办公软件,做事细致耐心、执行力强,能适配多门店统筹工作。
4. 沟通能力良好,抗压能力强,有团队协作意识。
薪资福利
底薪+绩效、月休、节日福利、团建、定期培训、晋升通道清晰。
防骗提示: 对方要求添加QQ、下载手机软件、转账、汇款等行为,均可能涉嫌诈骗。凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报 >
