
熟悉人力、行政各版块工作,熟悉员工劳务关系、招聘绩效,薪酬等核心要义的运用,熟练使用办公软件
负责执行人力资源日常事务(招聘、入离职、考勤、薪酬核算等)及行政管理(办公环境、资产、文件、会议接待等)
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