1、负责激励员工销售激情；
2、人才引进，梯队搭建，公司架构梳理和优化，对人才质量把关，协助业务管理者进行员工晋升、汰换，异动沟通，完成招聘任务
3、完成对员工的培训计划、绩效考核、团队文化建设、活动策划组织等
4、协调员工和管理层的关系，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳合理化建议
5、协助完成各部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作
6、负责劳动关系协调和劳动制度实施与监督
7、领导交办的其他事项及时汇报
任职要求：
1、大专及以上学历，有人力资源或管理类相关专业，3-5年以上人力资源管理工作者优先
2、精通人力资源管理各模块，熟悉国家劳动法和相应的法律法规，精通员工关系管理
3、思维敏捷，做事有计划性，有很强的沟通、协调、团队领导能力，性格开朗、亲和力强、条理性强、事业心强，具有较强的文字功底和书面表达能力
4、工作时间配合度高，具备较强的领导能力，判断能力和决策能力
工作地址：宁晋县东亚家居广场
有意欢迎投递并电话联系，请说明在宁晋人才网看到的！

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