【薪资待遇】
1、分红机制等多种奖励;
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、
3、五险、团建旅游、内购福利:
4、完善的线上线下培训体系，新员工带教;
明，团队简单和谐;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透
【工作职责】
1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围
5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)
4、要求36周岁以内，有经验可以放宽，女性

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