人事经理岗位职责:
1、负责集团人力资源规划及贯彻落实。
2、负责招聘管理及团队建设。
3、负责集团绩效体系与薪酬福利管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业。
2、25-45周岁。至少3年以上工作经验;有责任心
3、精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块。
4、具备良好的应急能力,能够处理员工关系的调解和紧急事故。
福利待遇:
1、转正后五险,单休,法定节假日,团建,住宿
2、年终奖,项目奖金,带薪外出培训学习,旅游,股权激励。
3、单休;只要有能力,薪资可谈
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